Nas cláusulas econômicas, a empresa propôs Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de R$ 3,7 mil, reajuste salarial de 8% (1,8% abaixo da inflaçao) e ainda metas para a PLR e jornada de 44 horas semanais. A jornada de 44 horas poderia suprimir um turno de trabalho, o que resultaria em demissões.
Os trabalhadores querem a continuidade das negociações, com todos os direitos históricos garantidos e números que valorizem financeiramente o trabalho desempenhado.
Além das questões financeiras, os trabalhadores reivindicam melhores condições de trabalho, como reajuste salarial segundo o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), mais 1,5% e auxílio-alimentação de R$ 640. A data-base da categoria é o mês de julho.